知乎上有个北京名校硕士毕业的女生吐槽，不喜欢自己现在的工作。

因为这家企业管理拖沓，各种制度很不合理，但是又必须服从。

自己所在的工程机械部门都是男同事，氛围压抑，同事之间互不理睬。

虽说自己也知道可以提议公司做更好的改进，但鉴于公司性质和现状，女生保持沉默。

想辞职吧，一下子找不到更好的工作，再说这份工作也很稳定。

不辞职吧，自己每天在做着谁都可以做的工作，感觉在熬日子。

最后说就先这么混着吧。

这位女生，其实是典型的拿时间换取生存所需的金钱的工作类型。

这在工作层次中，是最基本但也是最多人做的一种工作，属于谋生层。

这份工作对她来说，就是一份换取每天生活费的谋生手段，所以TA是没有动力把自己最好的能力和才华拿出来奉献给工作的。

这样的工作，无关乎这个人的能力、才华、责任心甚至职业道德。

因为TA根本就不喜欢这种工作，TA不会在这份工作里寻求提升或者突破，但是为了生存，需要金钱，必须要工作。

当然，TA还是会做到最基本的被要求的工作范围。

处在谋生层的工作人员，还在为肚皮奔波，是最辛苦、最悲哀的一种工作状态。

第二层：事业型

我的老同事夏怀不喜欢银行工作。

他说银行工作枯燥、无味。

每天一打开电脑，他就得对着数字、金钱，每天谈论的也是如何做业绩，推销什么理财产品，对他来说，实在是勉为其难。

夏怀的激情是文学，他喜欢读书、写作。

但是光谈文学吃不上饭呀，银行待遇好，工作稳定，夏怀一个月的工资加奖金，是他部分文友写一年文章都赚不来的。

所以他还是勤勤恳恳地在银行做得很用心，短短5年，便已做到市行行长职位，可谓风生水起。

但是夏怀在业余会抽点时间写写文章，以慰情怀，希望自己有一天财务自由后，可以有能力来写作。

夏怀属于事业型的工作层次。

这种工作层次的人，会把自己做的工作当作事业来经营，也会在这份事业中努力提升和发展个人的成长。

甚至会像夏怀一样做得风生水起。

但是，这样的工作层次不会把TA的最后能力激发出来。

因为这样的工作没有和TA的价值观连接，也没有让TA觉得找到了自己。

有的时候，TA 可能还不怎么认同这份工作，但是因为是份大众眼中的好工作，自己也有能力把它做好，所以还是兢兢业业地做着。

所以，TA是不会把自己最后的力量为这份工作爆发出来的。

企业拥有这样的员工，可以收支平衡，但是经济大衰退一来，这样的员工是不会和你共患难的，同样，在危机前企业也会先裁掉这样的员工。

事业再好，如果不是你的初衷，一样不能给你人生完美结局的拍档。